Właśnie przygotowujemy agendę na HR Dragon Summit 2026, a tutaj sprawdzisz jakie tematy poruszyliśmy podczas poprzedniej edycji wydarzenia.
Jeśli chcesz otrzymywać informacje o tegorocznych tematach na bieżąco, śledz nasz profil na LinkedIn bądź Instagramie!
9:00-9:45 – Rejestracja i kawa w dłoń
9:45-10:15 – Zorganizowany networking
10:15-10:30 – Oficjalne rozpoczęcie wydarzenia
10:30-11:30 – Pierwszy blok merytoryczny:
Kasia Matyjewicz: Czy z mobbingiem da się wygrać? (dyskusja)
Paulina Wardęga: Rekrutacja to gra zespołowa. Jak współpracować z hiring managerem, by sprawnie zamykać procesy? (prelekcja)
Jacek Krajewski: CV na autopilocie. Jak rekrutować, gdy kandydaci korzystają z AI? (prelekcja)
11:30-12:00 – Przerwa Kawowa
12:00-13:00 – Drugi blok merytoryczny:
Kasia Tang: Jak kształtować kulturę organizacyjną poprzez rekrutację kandydatów? (dyskusja)
Mateusz Jabłonowski: Kim jest „last minute hero” w organizacji? Pogadajmy o komunikacji wewnętrznej. (prelekcja)
Martyna Tarnawska: Skuteczne prowadzenie spotkań. (prelekcja)
13:00-13:30 – Przerwa Lunchowa
13:30-14:30 – Trzeci blok merytoryczny:
Anna Bąk: Poker face HR, czyli gdy rola lub dobro organizacji wymaga tańca z wartościami. (dyskusja)
Edyta Sander: Głos marki pracodawcy: jak archetyp kształtuje komunikację EB? (prelekcja)
Adrian Martinez: Zmierzch strategii employer branding. 4 błędy i lekcje od największych firm. (prelekcja)
14:30-15:00 – Przerwa Kawowa
15:00-16:10 – Czwarty blok merytoryczny:
Dominika Ciechalska: HR Driving Business: jak wspierać liderów w budowaniu efektywnych organizacji? (dyskusja)
Łukasz Borysławski z Patento: Kondycja finansowa Pracowników w Polsce (wyniki badania)
Marta Pawlak-Dobrzańska: Skuteczne exit interviews – jak projektować i realizować, aby miały sens? (prelekcja)
Luiza Zgiep-Partyka: Rozwiązanie umowy o pracę – jak uniknąć pozwu? Obowiązki i dobre praktyki po stronie pracodawcy. (prelekcja)
